• Niveau 2

D.U. Coordinateur de projets ou d’équipes en action sociale ou médico-sociale

L'évolution des politiques publiques impacte directement les établissements et services médico-sociaux. Ceux-ci sont amenés à se restructurer et à se réorganiser progressivement au travers des démarches de CPOM1 , de GCSMS 2 et autres formes de regroupement.

Ces différents regroupements entraînent de nouvelles organisations de travail et le développement de nouvelles professions dont celle de coordonnateur.

La fonction de coordination d’équipes de terrain ou de projets s’appuie sur des méthodologies de travail inscrites dans les politiques publiques actuelles : méthodologie de projet, évaluation et démarche qualité.

En interface avec les équipes de terrain et l’encadrement, les coordInateurs issus des catégories professionnelles de niveau III (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateurs de jeunes enfants) sont amenés à développer des compétences managériales.

Une formation complémentaire à l'exercice de cette fonction devient incontournable.

 

  • Maîtriser les transformatons sociales, l'évolution des politiques publiques et situer son action dans ce contexte,
  • Situer la fonction de coordination dans une dynamique d'évolution des organisations,
  • Maîtriser les outils et techniques de l'intervention et de l'accompagnement social relatifs à l'exercice de la fonction de coordination,
  • Maîtriser les outils et techniques de l'animation, du management d'équipe et de projet, relatifs à l'exercice de la fonction de coordination.

 

  • Etre titulaire d’un diplômede niveau III du secteur éducatif, social ou sanitaire,
  • Après étude du CV et d'une lettre de motivation de 2 ou 3 pages.

 

Module 1 : Situer son action dans le contexte de transformation sociale et d’évolution des politiques publiques

  • Durée : 24 heures soit 4 jours d’enseignement

Module 2 : Situer la fonction de coordination dans une dynamique d’évolution des organisations

  • Durée : 36 heures soit 6 jours d’enseignement

Module 3 : S’approprier les outils et techniques relatifs à la fonction de coordination

  • Durée : 48 heures soit 8 jours d’enseignement
    • Les outils de l’intervention et de l’accompagnement social
    • Les outils relatifs à l’animation d’équipe et de projet
    • Les écrits professionnels

Module 4 : Préparation et soutenance d’une monographie

  • Durée : 12 heures soit 2 jours d’enseignement

 

A l’issue de la formation, chaque étudiant soutiendra une monographie  portant sur l’étude  approfondie d’une  action ou d’un groupe d’action de coordination qui donnera lieu à des préconisations.

Elle fera l’objet d’une soutenance collective.

Durée : 6h.

Une validation de cette formation par un Diplôme Universitaire (DU) est en cours d'habilitation.

 

Nous consulter

  • Description
  • Objectif
  • Conditions d'accès
  • Contenu
  • Certification
  • Date limite

Share: